『投資』と『コンサルティング』で中小企業を支援する唯一の政策実施機関

当社は「中小企業投資育成株式会社法」に基づき設立された、中小企業への投資とコンサルティングを行う唯一の政策実施機関です。

設立以来55年超の歴史の中で、1,100社以上の企業へ400億円以上の投資をしてきました。

投資後は、中立公正な経営パートナーとして様々な経営上のアドバイス・サポートを通じ、その成長発展を支援しています。

私たちの使命は、日本経済を支える中小企業の"自己資本の充実"と"健全な成長発展"を通じて社会に貢献することです。

世代を超えて中小企業をサポートする“真の経営パートナー”として

投資育成と他の金融機関との大きな違いは、企業に出資し株主となり、配当金を主な収益源としていることです。

配当金の原資は投資先企業の利益であるため、投資先企業の利益＝投資育成の利益（配当金）となります。

このように中立公正な公的機関であり、利害の一致する株主である投資育成だからこそ、経営者は安心して経営課題や悩みを相談することができ、私たちも、真の意味で投資先企業の経営者に寄り添う伴走型のサポートを行うことができます。

投資 -Investment-

将来の成長が期待できる中堅・中小企業、ベンチャー企業を発掘し、株式等の引受により出資を行ないます。その出資金（株式引受の対価）は、企業側の長期安定資金である自己資本となります。借入金に対して自己資本の比率が高い方が一般的に企業経営が安定するため、投資育成からの出資により経営を安定させることができます。また当社が株主となり、経営の自主性を尊重する長期安定株主として機能することで、健全な成長発展を長期的にバックアップします。このように企業の自己資本や株主構成をダイナミックに変化させ、長期的に経営をサポートし続けられるのは投資育成ならではの大きな特徴です。

育成 -Consultation-

投資先企業の経営パートナーとして、様々な経営課題に対するアドバイスや、ニーズに応じたサポートを実施します。

＜サポートの一例＞

○経営後継者の育成支援

○経営分析に基づく経営アドバイス

◯法務・税務・人事労務・株主構成是正・従業員持持株会設立・株式上場など経営上の相談

○補助金や助成金、公的制度等の情報提供

○ビジネスマッチング(取引先・技術提携先の紹介)

○異業種交流の機会づくり(交流会や施設見学会など)

○経営幹部・管理職・新入社員などの階層別研修会　　　　　　　　　　　　　など

若手社員の想い・成長意欲に応える

入社後まもなく、先輩社員に同行し、投資先企業の経営サポートや投資候補先の発掘や審査などに携わるため、1年目からOJTを通じて最前線で経験を積むことができます。

独り立ちした後も、投資家として、コンサルタントとして、更にスキルと知識を身に着けられる仕事です。

役職員数が約50名と少数精鋭の組織で、役職によって担当の投資先企業の社数や求められる業務水準こそ異なりますが、職務内容は全く同じです。

年次や役職による仕事内容の制限がなく、本人次第で平等に成果が出せる環境は、若手社員の地域の中小企業の力になりたいという強い想いに応え、成長を大きく加速させます。

インターンシップ・採用選考について

＜インターンシップ＞

企業への投資プロセス体験を通じて、様々なフレームワークや財務指標を用いて客観的に企業を評価するスキル・知識を身に着けていただくインターンシップを開催しています。

内容のすべてを理解し、使いこなすのはなかなか難しい内容となっていますが、今後の就活やビジネスでも必ず役に立つ内容ですので、視野の広い就活生・ビジネスマンを目指す方はぜひご参加ください。

＜採用選考＞

形のある製品を持たず、また、役職員数約50名の少数精鋭の会社である私たちにとって最も大切な経営資源は「ヒト＝"社員"」です。

そのため私たちの採用選考は、面接を中心とした人物重視のシンプルな内容です。

また、不安点が解消され納得して弊社を選んでいただけるよう、何度も面談を重ねながら選考を進めていきます。