『誰もが意志ある仕事をするために、誰もが使える方法をつくる。』

当社は以上のミッションのもと、 SaaSビジネスを展開するHR Tech（人材×IT）カンパニーです。

候補者と企業の双方が幸せになる真のマッチングを生み出すために、私たちは総合的なソリューションを提供し、採用の本質的な課題解決を進めていきます。

主力サービスである 採用管理システム「sonar ATS」が世に出てから10年。

導入社数は1300社を超え、誰もが知る大手企業から官公庁まで、多くの採用課題を解決してきました。

一方、Thinkingsという会社ができてからはまだ3年。

上場を目指すスタートアップ企業として、圧倒的スピード感をもって成長を続けています。

2社が合併してできた「大人ベンチャー」だからこそ、

成長環境も、チャレンジすべき巨大なマーケットもThinkingsにはあります。

みんなで変わろう。一緒に変えよう。 採用を、変えよう。プロジェクト

採用ノウハウをもつ18社と共同で「採用を、変えよう。プロジェクト」も発足しました。

採用と本気で向き合う会社だからこそ、就職活動の在り方から良くしていこうとメッセージを発信しています。

また、同様のキャッチコピーを掲げ、テレビCMや山手線の中吊り広告等を展開しています。

▼採用を、変えよう。プロジェクト｜採用管理システムsonar ATS (sonar-ats.jp)

https://sonar-ats.jp/special/saiyouwo_kaeyou/

ミッションと同じく、私たちも「意志」をもって働くことを大切にしています。

働き方はリモート中心。出社、在宅も自分で選択することが可能です。

また、キャリア形成にも個人の「意志」が反映されます。

マネジメント能力だけでなくスペシャリストとしての能力も評価する制度を持っており、「あなたが何を目指したいか」によって、意志あるキャリアを描いていくことができます。

採用管理システム「sonar ATS」に、HRツール導入支援プラットフォーム「sonar store」を組み合わせることで、あらゆる採用課題に応えていくことが可能になります。

採用課題の多角化に伴い、採用手法も多様化してきました。

複雑な課題を抱える採用担当者に向けて、様々なソリューションを組み合わせた提案をすることで、採用の成功を支援します。

今後は採用のプラットフォームとしてのサービスを拡大させ、日本でまだ実現されていないSaaSイネーブルメントマーケットプレイスの確立を目指します。

■ビジネス職

顧客の課題を解決し、ビジネスの拡大を担う総合職です。

入社後に適性・希望を確認し、

[セールス]や[コーポレート]のポジションからキャリアをスタートいただきます。

入社後はご自身の意志を持ってキャリアステップを描いていただくことが可能です。

キャリアステップ例：

セールスマネージャー、採用コンサルタント、新規事業開発、マーケティング、広報、人事 等

■エンジニア職

プロダクトの価値を最大化し、顧客価値を生み出す専門職です。

自社サービス「sonar ATS」を開発する[プロダクトエンジニア]ポジションからキャリアをスタートいただきます。

入社後はご自身の意志を持ってキャリアステップを描いていただくことが可能です。

キャリアステップ例：

技術研究エンジニア、テックリード、CRE(顧客信頼性エンジニアリング)、PM・PdM(プロダクトマネージャー) 等