「何年生のいつから始める？」就活スケジュールと事前に準備するべきことを解説｜年間2万人を支援する元日系大手人事が監修

就活はいつから始めるべきか、迷う人も多いかもしれません。
本選考が本格的に始まるのは「大学3年生の3月」ですが、実際には大学3年生（大学院1年生）の春（4〜6月頃）から準備を始める学生が多くなっています。

この時期は、以下のような動きが活発になるタイミングです。

• 選考対策イベントやインターンシップ、キャリアイベントの募集が増える

• 自己分析や業界研究を通じて、自分に合った進路を模索し始める

ただし、就活を始める時期は人それぞれ。

大学4年生や大学院2年生から動き出す人もいますし、志望業界によって最適なタイミングは異なります。

だからこそ、
「何月から動くか」よりも、「自分に必要な準備を早めに始めること」が大切です。
計画的に動くことで、納得のいく就活につながっていきます。

就活はいつから始めるべきか迷っている方へ向けて、最近の就活スケジュールをわかりやすく整理しました。

一般的に、大学3年生（大学院1年生）の4月頃から準備を始め、大学4年生（院2年生）の6月頃までに内々定を得るのが標準的な流れです。

以下画像に、月ごとの動きを簡単にまとめます。

就活は「何年生から？何月から？」と悩む人も多いですが、大学3年の4月〜6月から動き出す人がもっとも多いのが現実です。

とはいえ、早ければ良いというわけではなく、自分に合った準備スケジュールを組むことが大切です。

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「就活って、何年生から始めればいいの？」「まだ1・2年生だけど、何か準備しておいたほうがいい？」
そんな悩みを持つ方に向けて、大学3年生の本格的な就活スタート前にやっておきたいことを6つご紹介します。

就活を始める時期に明確な正解はありませんが、大学1・2年生のうちから少しずつ動き出すことで、後の就活がぐっとスムーズになります。

① 自己分析

自己分析とは、自分の価値観・強み・興味を知るために、過去の経験を振り返って整理する作業です。
たとえば、アルバイトや部活などで「自分が熱中したこと」や「達成感を得た瞬間」を思い出してみましょう。

大学1・2年生のうちから自己分析を始めておくと、自分の向いている仕事や企業のタイプが見えてきます。就活に限らず、キャリア選択の土台として役立つはずです。

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② ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）の準備

ガクチカは、就活で必ず聞かれる質問の一つ。

大学生活の中で何に力を入れたのかを語れるように、今のうちから準備しておくと安心です。

アルバイト、部活、サークル、ボランティアなど、「どんな課題があり、どう乗り越え、何を得たか」を意識して行動しましょう。まだエピソードがない人は、今から何かに挑戦するのも立派な準備です。

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③ 職種研究

将来の選択肢を広げるために、興味のある職種について調べておきましょう。

仕事内容、必要なスキル、キャリアパスなどを知っておくと、「自分が目指したい方向性」が明確になります。

職種理解は、後々の業界・企業研究を深めるうえでも大きな助けになります。

④ 業界・企業研究

「この業界に興味がある」「この企業のサービスが好き」そんな気持ちをきっかけに、業界や企業について調べてみましょう。

大学1・2年生の段階では、ニュースや企業のWebサイト、IR情報などから業界全体の構造やトレンドをつかむのが効果的です。

興味のある分野が見つかれば、就活が楽しくなります。

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⑤ 仕事体験・オープン・カンパニーへの参加

企業が提供するキャリア教育プログラムやオープン・カンパニー（インターンの前段階）に参加することで、働く現場のリアルを知ることができます。

「何となく知っていた企業」が、「自分に合っているかもしれない会社」に変わるきっかけになることも。

社会との接点を早く持つことで、自分の適性や志向性がより明確になります。

⑥ OB・OG訪問

先輩の話を聞くのは、就活のヒントがたくさん詰まった貴重な体験です。

1・2年生のうちでも、知り合いや大学のキャリアセンターを通じてアポイントを取ってみましょう。

企業の雰囲気、仕事のやりがい、学生時代の過ごし方など、ネットには載っていないリアルな話を聞けます。

早い段階から社会人の視点に触れることで、「働くこと」への理解も深まります。

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「就活って何年生から始めればいいの？」「大学1・2年生のうちに何をしておけばいいの？」
そんな疑問を持つ方に向けて、大学3年生から本格化する就活に向け、早めに意識しておきたい準備のポイントを3つに絞って解説します。

就活は“いつから始めるべきか”に正解があるわけではありませんが、少しずつ準備を始めておくことで、将来の選択肢が広がります。

① 就活準備を始める

まずは自己分析や業界・企業研究などの基礎的な準備からスタートしましょう。

大学1・2年生のうちに社会との接点を持っておくことで、自分の適性や関心に気づくきっかけになります。

たとえば、以下のような活動がおすすめです。

• 仕事体験やオープン・カンパニーへの参加

• キャリア教育イベントへの参加

• 社会人との交流機会（OG・OB訪問など）

将来の自分が働くイメージを持つためには、早いうちから「働くこと」を自分ごととして考えることが重要です。

② 希望職種に合ったスキルや資格を身につける

「やりたい仕事がぼんやりでも見えている」なら、その職種で求められるスキルや資格を調べて、少しずつ準備を始めましょう。

たとえば、

• IT職志望 → プログラミングやITパスポートの勉強

• 広報・企画志望 → プレゼン力や文章力を鍛える講座の受講

• 営業志望 → ディスカッション系のイベントで対話力を養う
  

大学1・2年生のうちにスキルアップに取り組んでおくと、就活本番で自分の強みとしてアピールできます。

③ 就活準備コンテンツや大学のキャリア支援を活用する

就活は情報戦でもあります。大学1・2年生からでも利用できる就活準備コンテンツやキャリア支援のツールを活用して、早めに情報収集を始めましょう。

たとえば、

• 自己分析ツールや職種理解に役立つ特集記事

• 大学のキャリアセンターが主催するガイダンスや個別相談

こうしたサービスを通じて、就活スケジュールのイメージや、就活がいつからどう進むのかを早い段階で把握しておくと安心です。

これまで、就活のスケジュールや、大学1・2年生のうちから始められる就活準備についてご紹介してきました。

ただ、en-courageとしては、「就活のための行動」にとどまらず、社会や自分自身に対する興味を広げる時間としてこの時期を大切にしてほしいと考えています。

たとえば、

• ニュースで気になったトピックを自分なりに調べてみる

• 今好きなことをとことん突き詰めてみる

そんな行動も、立派なキャリア準備の一つです。

大切なのは、「なぜそれに興味を持ったのか」「なぜ好きなのか」という理由を自分の中で言語化しておくこと。
このプロセスは、自己分析や志望動機を考えるうえで必ず役立ちます。

自分の興味や価値観を深掘りすることは、就活をいつから始めるかにかかわらず、将来のキャリア選択の軸をつくる大切な準備です。

en-courageでは、社会や企業への関心を広げるきっかけになる記事や、自己理解に役立つツールを多数用意しています。
「就活の始め時はまだ先」と感じている方も、今だからこそできる行動を、ぜひen-courageと一緒に始めてみてください。

一般的に、就活の本格的な選考は大学3年生の3月頃からスタートします（経団連加盟企業の場合）。

しかし、就活準備はもっと早い時期から始めておくのが理想的です。

たとえば、以下のような準備は大学1・2年生のうちから始められます：

• 自己分析：過去の経験を振り返り、自分の強みや価値観を知る

• ガクチカづくり：学生生活で力を入れたことを意識して取り組む

• オープン・カンパニーやキャリア教育への参加：企業理解と実体験を深める

• スキルや資格の取得：志望職種に必要な力を身につける

• 就活サービスへの登録：情報収集を早めに始める
  

こうした行動を大学1・2年生の何月から始めてもOKですが、早めに動くことで就活本番に向けて余裕が生まれます。

就活スケジュールを事前に把握し、自分のペースで準備を進めることが、納得のいくキャリア選択につながります。
「就活はいつから始めるべきか」と迷ったら、今できることから少しずつ始めてみましょう。