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COMPANY PROFILE| 掲載企業詳細


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株式会社パソナグループ

社会の問題点に挑戦し続ける、人材業界のイノベーションカンパニー

私たちの仕事は社会の問題点を解決し「人を活かす」こと

「パソナグループの仕事は何ですか?」と聞かれたら、「人を活かすことです」と答えます。
たとえば、年齢が高いという理由で、なかなか仕事を見つけられないという人のためには、その人が持つ能力や経験を活かせる仕事を探す努力をする。
経験の足りない人には、その人の優れた才能や秘められた可能性を見つける。
それが”パソナの仕事”です。
そして”人を活かす”とは、それぞれが自分らしく”生きること”でもあります。
働きたいと願う誰もが安心して働けるよう幾重ものインフラをつくり、さらにその人らしい豊かな人生設計を描くお手伝いをする”ライフプロデュース”が、パソナグループの仕事です。

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わたしたちの役割は、「好きな仕事を選択できる社会を創ること」

私たちパソナグループは、約60ものグループ会社をもって、HRコンサルティング、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング・インソーシング(請負・委託)、教育・研修から保育・介護のライフソリューション分野まで幅広いサービスを展開しています。
こうした事業に加えて、現在は兵庫県・淡路島や京都府・京丹後市をはじめ、全国各地で地方創生に挑戦したり、就農支援、音楽やスポーツ活動と仕事の両立支援に取り組むなど様々な雇用インフラを創造しています。
私たちの役割は、誰もが自由に好きな仕事を選択し、人生設計に合わせた働き方のできる社会を創ること。
これからもパソナグループのシナジー効果を活かしながら、ビジネスを展開していきます。

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「社員の成長を応援し、働きやすさを支える様々なしくみ」

東京大手町の本部ビルは,“人”を大切にする理念が表れた空間です。
栄養バランスや産地にこだわったカフェテリア、最新のマシンとアプリで運動習慣をサポートするトレーニングジム、10か国のスタッフがレベル別英語レッスンを提供するグローバルサロンや企業内保育所をはじめ、社員が健康でイキイキと働くための様々な工夫が満載!

人事制度では、新規ビジネスアイデアを事業化できる「チャレンジの日」、長期ボランティア参加や留学など夢やキャリアビジョン実現を支援する「ドリカム制度」など、個々が才能を磨くチャンスが数多く用意されています。
経済産業省主催「健康経営優良法人 ホワイト500」選出など多くの評価を受けています。

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企業情報

企業名

株式会社パソナグループ

業界名人材コンサル、人材ベンチャー、人材総合
代表者氏名

代表取締役グループ代表 南部 靖之

従業員数

9,074名 (連結・契約社員含む)

平均年齢

36.0歳(2017年5月31日時点)

設立年月日

1988-04-14

事業内容

【1】エキスパートサービス(プロフェッショナル人材の派遣)
メーカー・商社・金融・通信・ITなどのあらゆる業界で、貿易事務・秘書・経理・総務・翻訳・通訳・カスタマーサポートなど、専門スキルを活かしたエキスパートスタッフが活躍。キャリアコンサルティングのプロがエキスパートスタッフ一人ひとりの自分らしいキャリア形成をサポートするほか、能力やスキルの更なる高度化、専門化を推進するための研修を強化。また心身ともに健やかに仕事に取り組めるよう、余暇・美容・教養・育児など生活全般の福利厚生サービスを提供。
派遣開始後もエキスパートスタッフ・企業の双方をサポートし、長期的な信頼関係構築する中で、企業や組織の最も大切な資産である人財が最大限に活かされるよう、採用・教育・評価など幅広い人事課題に対応したソリューションを提供。

【2】企業・組織のHRマネジメント
■企業のHRマネジメント
エキスパートスタッフが持つ専門性や機動性を強みに、企業の採用・受付・経理・販売などの業務を一括してパソナが受託し、業務効率化の実現に貢献。
■教育研修・人材活用
コミュニケーション・グローバル・マネジメントといった幅広い分野の研修プログラムを、企業課題に応じてカスタマイズし、提案・実施。また、世界シェアNo.1の人材活用システム「Success Factors」を活用し、採用・配置・能力開発・評価といった効果的な人材プロセスの確立を実現。企業の継続的発展を支援。
■国際会議やイベントの企画・運営を総合サポート
日本では国際会議や大規模な文化・スポーツイベント等の開催が予定される中、イベントの企画・立案から、受付や通訳・翻訳といった円滑な運営の実現までを一貫して対応。
■市役所・区役所などの窓口業務運用、大学・教育機関の学校事務のアウトソーシング
行政・教育分野では、定型業務の効率化とコスト削減、サービスの質向上を目指したサービス改革の一環として、窓口業務やバックオフィス業務のアウトソーシング、大学ではキャリアセンターの運営を受託。多くの官公庁・自治体、大学・教育機関からの受託実績をもとに、戦略立案から実行までを全面的にバックアップ。

【3】キャリアソリューション
■材紹介
「人材を必要とする企業」と「さまざまなキャリアや能力を持った優秀な人材」との橋渡しを行い、採用・転職の機会を提供しています。新たに採用を考えている企業に対して、経営課題解決のために必要な人材の要件を定義し、的確な候補者の提案を行い、転職を希望する個人に対しては、「キャリアプラン」と「ライフプラン」を一緒に考え、自身が気づいていなかった新たな可能性を見出し、転職先の提案を行います。

■キャリア支援
キャリア支援とは、人事戦略(希望退職制度、早期退職優遇制度)によって社員のキャリアチェンジを支援する企業と契約を結び、転進を図られる方々へ次のキャリアステージへの実現を支援するサービスです。経験豊富な求職者の方々に対して、キャリアカウンセリングや再就職のノウハウを提供、新たにご活躍いただく企業のご紹介を行い、「転職の成功」というゴールまでトータルにサポートします。

■顧問コンサルティング(経営コンサルティング)
「解決できない課題はない」をコンセプトに、企業の経営課題・事業課題を、大手企業の元役員以上の方々とタッグを組んで、解決するコンサルティングサービスです。シニアの新しい働き方を創造し、企業のあらゆる問題を解決しています。

【4】グローバルソーシング(企業のグローバル化促進、グローバル人材のキャリアサポート)
海外ネットワークは北米、ASEAN地域を中心に、14地域52拠点に拡張(2016年8月現在)。ボーダレスに活躍するグローバル人材の紹介をはじめ、海外進出する日系企業の駐在員に向けた教育研修などを展開。また、日本国内でも外国人留学生や海外で働きたい方々に向けたグローバル就職・転職イベント「JOB博」の開催や、日本へのビジネス進出を検討する外国企業への情報提供・コンサルティングなどのサービスも拡充。

【5】ソーシャルソリューション(国・自治体へのソリューション)
■女性活躍推進
企業が女性の積極的登用に向けた取り組みを強化する中、一人ひとりのライフスタイルに合った就労支援はもちろん、キャリア形成を支援する仕組み、仕事と家庭の両立支援など、多様なサポートインフラを提案。
■新卒キャリア支援
未来を創る若者社会への一歩をサポートするため、国・自治体の若年者就労プログラムを受託し、クライアント企業と連携しながら就労の場を提供。さらに、「学校卒業=就社」というこれまでの就職スタイルではなく、多様な価値観に応じた就職スタイルを提案。「アントレシップ社員制度」は、少人数制の仕事塾として、最長3年間グループの社員として働きながら学ぶ、未来の起業家(アントレプレナー)を育成。
■障害者就労支援
働く意欲がありながら就労が困難な障害者の方々がイキイキと働くことのできる環境づくりと、個々の才能が十分に発揮できるサポート体制を構築。

【6】地方創生・就農支援
多様な才能を持った人材が集まり、地域産業を活性化させる人材誘致による新しい雇用創出を、兵庫県・淡路島や京都府・京丹後市をはじめ、全国各地で挑戦しています。また、農業分野では全国で就農支援事業を展開、6次産業化を目指し、その可能性を拡げています。

【7】ライフソリューション(保育・介護分野)
■保育分野
仕事と育児の両立を支援する企業内保育所サービスをはじめ、保育施設の設置運営、保育士の派遣、ベビーシッターサービスなどの提供や、小学校の放課後児童育成事業を受託運営。
■介護分野
企業の介護離職ゼロに向けて、地域密着型のデイサービスセンターの運営、ケアワーカーの派遣や家事代行サービス、セミナー・コンサルティングの実施。

資本金

50億円

売上高

連結 3,114億円 (2018年5月期実績)

郵便番号

100-8228

都道府県

東京都

市区町村

千代田区

その他住所

大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE